工地工伤怎么请律师

141人浏览 2024-04-23 22:15:53

7个回答

  • 容止
    容止
    最佳回答

    法律主观:1.如果有选择的话,尽量选择专门处理工伤或者劳动争议的律师。2.如果自己无法找到专门处理此类案件的律师,可以在当地找一家规模比较大的律师事务所,规模大的律所一般管理规范,要求严格,对委托人的案件会有充分的后备保障。3.经过与律师协商沟通,确定委托律师以后,要跟律师事务所签订委托合同,至少一式三份,一份由承办律师订入案卷,一份存律所,一份由当事人保管。法律客观:《中华人民共和国律师法》第五十三条受到六个月以上停止执业处罚的律师,处罚期满未逾三年的,不得担任合伙人。被吊销律师执业证书的,不得担任辩护人、诉讼代理人,但系刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼当事人的监护人、近亲属的除外。《中华人民共和国律师法》第五十五条没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的,由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业,没收违法所得,处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

  • 英伦马车夫
    英伦马车夫

    工地工伤是指在工地上发生的意外事故导致工人受伤或残疾。如果您在工地上发生工伤,并希望请律师提供法律援助和保护您的权益,可以按如下步骤进行:1. 紧急救治:在发生工伤后首先需要确保您的安全,及时进行紧急救治,避免进一步的伤害。2. 报警和报告工伤:通知工地负责人或施工单位,并报警以记录工伤事故的发生。3. 寻找专业律师:您可以通过亲友、律师事务所、法律咨询机构等渠道寻找专业的工伤律师。建议选择有丰富工伤案件经验的律师,这样可以更好地保护您的权益。4. 咨询律师:与律师进行面谈或电话咨询,详细描述工伤事故的经过,提供相关证据和材料。律师将根据您提供的信息判断是否存在法律责任,并提供相应的法律建议。5. 律师代理诉讼:如果确定有法律依据进行索赔,您可以委托律师代理您的诉讼事务。律师将准备必要的法律文件,提出索赔要求,并代表您进行法院诉讼。6. 与保险公司协商:在工伤索赔过程中,您可能需要与保险公司进行协商。律师可以帮助您与保险公司进行有效的沟通,争取合理的赔偿金额。7. 监督和跟进案件:一旦律师接受您的委托,他们将负责监督和跟进案件进展。律师会代表您向法院提交证据、出庭辩护,并持续与对方当事人或保险公司进行协商和谈判。8. 制定赔偿方案:在案件解决阶段,律师将与您一起制定合理的赔偿方案,并协助您收集相关证据和文件来支持您的主张。9. 解决或诉讼:律师将与对方当事人或保险公司进行谈判,争取达成和解协议。如果谈判失败,律师会代表您进行法庭诉讼,并尽力争取最大的赔偿金额。10. 结案和执行:一旦赔偿金额确定,律师将与您一起审查相关文件并确保赔偿款项的及时支付。如果对方拒绝履行判决或和解协议,律师可以协助您采取执行措施。以上仅为一般情况下的步骤。因具体案件的复杂程度和法律规定的差异,可能需要根据实际情况进行灵活调整。建议您始终与律师保持沟通,并按照律师的指引进行相应操作。

  • 电台小妖
    电台小妖

    如果您在工地上发生了工伤,可以通过以下步骤请一名律师:1. 确保您已经获得了适当的医疗治疗。您应该确保及时就医并保存所有相关的医疗记录和收据。这些文件将是您进行索赔的重要证据。2. 在选择律师时,建议您选择专门从事工伤赔偿领域的律师。这些律师通常具有相关的专业知识和经验,并能提供更好的法律咨询和代理。3. 寻找可靠的律师。您可以通过向亲朋好友、同事或工会成员寻求推荐,或者通过互联网搜索律师协会的网站来找到专门处理工伤索赔的律师。4. 与律师联系并预约咨询。在咨询过程中,您应当详细描述发生的工伤情况,并提供所有相关的证据,如医疗记录、收据、工资单等。律师将根据您的情况评估您的权益,并提供相应的法律建议。5. 如果您决定委托该律师代理您的案件,您将需要与律师签订合同。在签署合请确保仔细阅读合同条款,并咨询律师解释任何不清楚的条款。上述步骤仅供参考,并不能代替专业法律建议。每个案件都有其独特的情况,因此最好咨询专业律师以获取针对您情况的具体建议。

  • Roger黑夜
    Roger黑夜

    在工作中,不管是个人原因还是他人原因造成伤害的事件时有发生,尤其是从事高危工作的人群,发生伤亡的机率更高,发生伤亡时,需判断是否属于工伤范围,如果属于工伤范围,那么进行工伤赔偿需要提供什么资料呢?需提供下列材料的原件:(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单,出院记录,检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章;(4)关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明,扣发工资收入证明(如果有);(5)关于需要护理的证明、护理费发票或收条;(6)交通费住宿费票据;(7)认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票;(8)视情况提供其他材料。

  • @绝处逢生
    @绝处逢生

    工地上受伤应不应该走人身伤害,想看您本身这个人事伤害险到底是怎么来的,是工地给你上的,老板给你上的集体上的,还是说你自己买的,你自己买的情况下,这不算是单位给你的赔偿,你凭什么要走自己的保险啊,这不合适啊。你的单位受的伤算工程,该由老板给你赔偿,老板没有给你上保险,那就由他本人赔偿。现在工地上正规一点,严格一点的可能都会上团体意外险,就是不是给单个的工地上的工人上的,而是给城体的这个工地上工作的人,只要是在这个工地上工作的人,工作期间发生意外都算工伤,都在团体意外险的保护范围之内,自然就可以走这个保险,这不受到人员的限制,所以这也算是比较性价比高的一个方案,也不存在那么多人员收集的问题。但很多小的工地它是没有这个东西的,毕竟这个佣金费率也不低的,正常来说就是这个工地合同标价的1‰~2‰。这到底什么标准呢,比如说这个单位本身的工程是1,000万的,那么上这个团体意外险就是在15,000左右这15,000宝大卫社,在这个工地上工作的工人本身的安全要算一个人上一份保险100块钱来算的话,那是包含了150个人的那一个1,000万的合同,在一年左右那基本也就是100人左右嘛,再多的话成本上也合不上了。但很多小的工地没有这个东西啊,就会选择按流动人员给你上这个定期的保险。如果是单位给你上的保险,那你自然应该走这个保险,因为单位当时不是给你买保险了吗?买保险的就按保险走,保险不能全额赔付的那一部分,你是找老板,工商不应该由你自己掏钱,恰恰相反你还应该有休养期,你应该有这个陪护的费用,有这个务工的费用。因为你是工厂没听说过哪个企业里面员工工伤了,保险报了80%,剩下20%还让员工投的吧,这说不过去。

  • 山河
    山河

    如何打官司:一、什么情况下所受的伤害属于工伤根据国家颁布的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形负伤、致残、死亡的,应认定为工伤:(1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;(4)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(5)因履行职责遭致人身伤害的;(6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的;(7)因公、因战致残的军人复员转业到企业后旧伤复发的;(8)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或者其他意外事故造成伤害或者失踪的,或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;(9)在上、下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情形。职工因犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、蓄意违章等情形造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。二、如何进行工伤申报和工伤保险待遇申请工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。如果企业不按规定提出工伤报告,工伤受害人或者其家属及工会组织代表工伤职工可以直接向劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门调查核实后,责令企业提出工伤报告。工伤职工或者其家属应当自工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况,申请期限可以延长至30日。工伤职工或亲属没有可能提出申请的,可以由本企业工会组织代表职工提出申请。三、工伤认定和工伤评残劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当进行调查取证,并在7日内作出是否认定为工伤的决定,特殊情况不得超过30日。认定工伤的资料主要有指定医院或医疗机构的工伤诊断书、企业工伤报告等。作出工伤认定的决定后,工伤职工在工伤医疗期间治愈或者伤情处于相对稳定状态时,或者医疗期满仍不能工作的,可以向劳动鉴定委员会申请劳动能力和护理依赖程度等级鉴定。劳动鉴定委员会应当按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。工伤残标准共分为一级至十级。四、评定工伤的待遇职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;需住院治疗的,按当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为一级至十级伤残的,在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享受法律规定的不同待遇。受害人及其亲属可以凭据工伤决定和伤残等级鉴定,要求用人单位根据有关劳动法律、法规的规定给予赔偿,用人单位和受害人可以在劳动法律、法规规定的范围内协商解决。用人单位不能以劳动者因工伤不能从事原工作为由解除劳动合同。五、发生争议时怎么办?工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时,与用人单位发生争议的,当事人可以向本单位劳动调解委员会申请调解。调解不成的,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可不经调解而直接申请仲裁。要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。劳动争议当事人对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起 15日内向人民法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。如何请律师:最好找精通这方面的律师,方便自己。最大程度的维护自己的合法权益。汇法网上有律师律所介绍,上面可以检索到每位律师所擅长的专业领域,律师曾经在各领域的案例,经常去的法院等信息。您可以根据地区检索到,可以方便准确地匹配您的需求。如图所示:

  • 合欢
    合欢

    法律分析:1,律师收费标准会根据不同的案件难易程度,标的额大小,甚至不同地区的经济水平来收取,一般来说当地律协是会有一个标准的。2,律师收费方式一般分为两种,一种是固定付费,即委托前就谈好固定价格,并支付,第二种是风险代理,即按照胜诉的程度来支付标的额的比例。第一种来说适用案件相对简单的案件,这个固定的比例会比较低,百分之几,第二种的话就会比较高,因为律师是在承担风险,甚至可能达到30%。3,具体的费用确定,要看去跟律师谈的。申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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