工伤律师会不会和公司共谋仲裁

161人浏览 2024-04-22 07:19:03

7个回答

  • 秋菊染霜
    秋菊染霜
    最佳回答

    工伤仲裁律师被单位买通了?立即解除委托合同,主张赔偿损失。并向律协投诉。《中华人民共和国合同法》第四百一十条 委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由以外,应当赔偿损失。第四百零六条 有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同,因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限给委托人造成损失的,应当赔偿损失。《中华人民共和国律师法》第五十二条 县级人民政府司法行政部门对律师和律师事务所的执业活动实施日常监督管理,对检查发现的问题,责令改正;对当事人的投诉,应当及时进行调查。县级人民政府司法行政部门认为律师和律师事务所的违法行为应当给予行政处罚的,应当向上级司法行政部门提出处罚建议。第五十三条 受到六个月以上停止执业处罚的律师,处罚期满未逾三年的,不得担任合伙人。第五十四条 律师违法执业或者因过错给当事人造成损失的,由其所在的律师事务所承担赔偿责任。律师事务所赔偿后,可以向有故意或者重大过失行为的律师追偿。

  • 轻描闲笔
    轻描闲笔

    工伤律师在处理工伤案件时,代表受伤工人向公司提出索赔要求,并与公司进行谈判和协商。他们的目标是为受伤工人争取合法权益,包括获得相应的赔偿和补偿。也有一些少数不诚实的工伤律师可能会与公司进行不当勾结或合谋,试图损害受伤工人的利益。这种情况通常是少数的个别行为,并不代表整个工伤律师群体的行为。为了防止这种不当行为发生,建议受伤工人在选择工伤律师时要慎重考虑,选择有信誉和良好口碑的律师事务所或专业律师。受伤工人和他们的家人也可以提前咨询多个律师,了解他们的经验和专业背景,确保选择到最合适的工伤律师来代理案件。工伤律师的主要职责是代表受伤工人维护其合法权益,但也存在少数不诚实的律师可能与公司勾结的情况。选择正直可靠的律师是确保受伤工人利益得到保护的关键。

  • 给我一个印度粉
    给我一个印度粉

    工伤律师是否会与公司共谋仲裁涉及个别律师的道德和专业行为问题,因此不能一概而论。但有些工伤律师可能会与公司进行不当的合作,以谋求私利或损害客户利益。以下是一些可能存在的情况:1. 虽然少数情况下,工伤律师可能会与公司律师或公司高层达成了暗中合作的协议,以便共同阻碍工伤案件的正当处理或以低于合理标准解决工伤问题。2. 工伤律师可能会与公司达成协议,通过提供法律咨询或帮助设计工伤案的辩护策略,以减少公司被判给付的赔偿金额或责任。3. 工伤律师可能会与公司律师共同设定证据、把控调解或仲裁过程,以保护公司的利益或削弱工伤受害者的主张。绝大多数工伤律师都是遵守法律道德的专业人士,忠诚于为工伤受害者争取权益。他们会竭力为受害者提供合法的法律援助,并力图使其获得公正的赔偿。他们会与受害者合作,充分了解案件事实,并在仲裁或诉讼程序中力争为受害者争取最有利的结果。如果存在工伤律师与公司共谋仲裁的行为,这是不道德的行为,并且可能涉及违法行为,例如滥用职权、挪用、贪污等。如果发现工伤律师与公司共谋的证据,应该向法律机构或律师协会举报,并寻求合法途径保护自己的权益。

  • 比悲伤更开心
    比悲伤更开心

    法律分析:是的,劳动仲裁是劳动争议的前置程序。法律依据:《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  • 咖啡木
    咖啡木

    劳动者要通过劳动仲裁来维护个人的权益,拿到自己的工资的时候,很多人都建议他们请个律师,处理劳动仲裁中的各种事项。但有些劳动者觉得自己工资本来就不高,付不清高昂的律师费,就觉得没有必要。那么劳动仲裁有必要请律师吗?劳动仲裁有必要请律师吗?最好请个律师。劳动仲裁律师收费标准是怎样的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。劳动仲裁受理范围是什么劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 懞同學
    懞同學

    1.不会有不利的影响,工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工及用人单位结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.但无论是否聘请律师,工伤的赔偿标准都是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,不会因为聘请律师就发生变化。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

  • 鸿宇佳杰传媒
    鸿宇佳杰传媒

    是否需要请律师代理,应由当事人根据自己的需要来决定。根据规定,律师代理参加诉讼或仲裁,应该以接受当事人的委托为前提。对于因劳动纠纷而向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的当事人,可以不委托律师代理,而由自己直接参与劳动仲裁活动。法律分析是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼,律师作为专业的法律工作者,可以为当事人提供专业的法律服务,通过律师的代理,当事人可以更好在维护自己的合法劳动权益。劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力、这些规定,都明确了职工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的,当事人要向人民法院提起诉讼,应先经过仲裁,对仲裁不服的,才能向人民法院提起民事诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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