工伤请律师一定会赔吗吗

219人浏览 2024-04-23 23:00:32

7个回答

  • 孟庆磊-
    孟庆磊-
    最佳回答

    工伤聘请律师索赔,不是法定必须有的程序,即使聘请律师,也是按照国家工伤保险条例规定进行赔偿,不会多赔偿的。因为工伤保险条例有明确的伤残等级赔偿标准,达到什么伤残,就按照什么伤残等级进行赔偿。根据工伤保险条例规定:第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  • 莎姑凉
    莎姑凉

    工伤请律师不一定会赔偿,具体是否会赔偿要根据以下几个因素来决定:1. 工伤是否符合法律定义:工伤赔偿是指在工作过程中因受伤或患病而导致劳动者丧失劳动能力或者死亡,符合法律对工伤的定义才能获得赔偿。2. 劳动合同和保险情况:劳动者要通过劳动合同或者社会保险与雇主建立起法律上的关系,并且在工伤发生时,雇主需要购买了工伤保险才能进行赔偿。3. 证明责任:劳动者需要证明工伤是由雇主的过错或疏忽引起的,如果工伤是劳动者自身的原因导致的,很可能无法获得赔偿。4. 资料和证据:劳动者需要提供充分的医疗和事故相关的证据和资料来支持自己的赔偿请求,如医疗记录、事故报告和证人证言等。5. 法律程序:劳动者需要按照法律规定的程序和时限向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼,如果程序不正确或逾期,也可能影响赔偿结果。工伤请律师可以帮助劳动者咨询、代理和辩护,提供法律意见和专业知识,但是否能获得赔偿还是要根据具体情况和法律规定来确定。

  • 夏目家的小鱼
    夏目家的小鱼

    工伤是否会被律师赔偿,取决于多种因素。如果您在工作中因为工作条件、设备、工作环境或他人的过失导致受伤,您有可能有资格获得赔偿。您需要找到一位专门处理工伤案件的律师。律师将评估您的情况,并根据当地的劳动法和工伤赔偿法规来确定您是否有权获得赔偿。要获得赔偿,您需要提供相关证据,例如医疗记录、工作合同、工资单、证人证词等。律师将帮助您收集这些证据,并支持您在法庭上提出索赔。即使您符合赔偿条件,是否能获得赔偿还取决于其他因素,如保险政策和雇主的反应。某些雇主可能会与您进行谈判,寻求和解协议,避免长时间的法律纠纷。如果不能达成和解,您的律师可能会代表您提起诉讼,进一步争取赔偿。工伤是否会被律师赔偿,需要考虑多个因素。最好的做法是咨询一位专业的工伤律师,他们将指导您在法律程序中的权益和获得赔偿的可能性。

  • 天使在心中
    天使在心中

    你好,工伤索赔,如果你请律师的话,这个律师接受你的委托申请及全权负责关于案子的一切事项,那么这个工伤索赔的事项就不需要受害方办理了。全部由律师负责办理。因为律师可以从事下列业务:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询,代理申诉、控告,为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;(四)接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;(五)接受委托,参加调解、仲裁活动;(六)接受委托,提供非诉讼法律服务;(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书

  • 晨怡
    晨怡

    合理,既然通常约定委托代理都是农民工,本身就没有什么钱去一次性支付律师费,没有介入帮助也不是所有工友都能拿到应得的赔偿,至于约定无非就是你情我愿,本着做人的诚信原则,难道都要便宜公司私了才是工友们想要的结果吗,多少私了和公司签了不平等条约还被拖款的人,这些人谁去同情?

  • 不将就
    不将就

    一、工伤赔偿为什么要请律师? 1、防止用人单位拒绝赔偿 并不是说工伤赔偿的金额不大就不用请律师,其实很多时候用人单位就是抓住了受伤员工的这个心理,心安理得的拒绝赔偿员工工伤赔偿金,并且还让员工不要在工作单位闹事,否则就开除员工。其实工伤员工就吃亏在不懂得用法律武器保护自己的权益,即使是自己不懂法律,但是可以找一个懂法律的律师来帮助我们维护自己的权益呀。 2、防止用人单位少赔偿 其实我们作为平民百姓对法律的专业知识和国家政策了解的并不多,也不透彻。用人单位往往也很能抓住员工的缺点,在工伤赔偿金额的计算上少算或漏算,故意少给我们工伤赔偿金,受伤员工能知道什么呢?只知道自己的工伤赔偿金拿到了,还喜滋滋的,殊不知这只是用人单位息事宁人的一种手段而已。所以这个时候请一位工伤赔偿的律师来帮我们计算一下赔偿金具体数额到底是多少,我们要求单位赔偿多少钱合适是很多必要的。 二、关于工伤赔偿的相关资料 1、工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。 2、工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3、根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

  • 我和小辉哥
    我和小辉哥

    运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。一、工伤请律师划算吗? 需要看案情的复杂程度,再决定是否请律师: 1、如果案情简单,争议不大,可以不请律师; 2、如果案情复杂,自己说不清楚,那还是找律师替你办吧; 运用自身的专业知识,通过各种索赔技巧和合适的方法,往往可事半功倍,合法地维护其赔偿利益。 依据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 要理解“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)都算! 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4. 患职业病的; 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6. 在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 有很多人忽略了这一点,其实上下班途中受到机动车事故伤害,也算工伤! 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤请律师费用多少钱? 在一审和二审阶段,各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。 (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 、争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元 2、 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6% 3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5% 4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3% 5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1% 6 、争议标的在5000万元以上部分 二审阶段 1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。 (3) 再审(申诉)阶段 1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。 2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。 (4) 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。 (5) 执行案件:按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。三、工伤请律师注意事项有哪些? 工伤请律师需要注意以下事项: 1、尽量到律师事务所,到了律师事务所才能了解这个所的真实性,避免上当受骗 2、尽量核实律师的执业证,出钱请律师,要做到明明白白消费 3、必须与律师事务所签合同,有了合同才有依据,服务才有保障 4、应当向律师事务所进行缴费,要杜绝律师在办公场所以外“只收费,不办事”的现象 5、相信事实证据和法律,绝对不相信“包打赢”的承诺律师服务体现在追求公平正义的过程,所有“包打赢”的承诺都有欺诈的可能 工伤赔偿的环节,最烦琐的从认定劳动关系开始。认定劳动关系→工伤认定申请→工伤认定复议→工伤赔偿仲裁→一审民事诉讼→二审民事诉讼。 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: 1、医药费由用人单位全额垫付; 2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。

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