工伤起诉律师辩答书是什么

122人浏览 2024-04-20 11:47:27

7个回答

  • 特别爱笑
    特别爱笑
    最佳回答

    我们国家劳动合同法规定对劳动争议的需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁委员会开庭的时候委托律师需要一份委托书,如果你们公司不服还要向法院起诉,法院需要一审,二审基本才能对于争议交大的纠纷,需要两份委托书,律师事务所还需要保留一个你和律师事务所签订的委托书,所以准备四份也合情理。

  • 卢松松
    卢松松

    工伤起诉律师辩答书是一种法律文件,通常由工伤受害者的律师代表起诉工伤责任方时提交给法庭。它是律师对对方辩词的书面回应,用于反驳对方的主张,支持工伤受害者的索赔请求。律师辩答书的主要目的是向法庭和对方陈述工伤受害者的主张,并为其提供法律支持。它通常包括以下内容:1. 工伤事件的背景信息:律师会概述工伤受害者所遭受的伤害、事故发生的时间和地点,以及对方可能存在的过失或责任。2. 法律依据和理由:律师将引用相关的劳动法、工伤保险法等法律规定,解释为什么工伤受害者有权获得赔偿,并列举相关的判例和法条来支持自己的主张。3. 事实和证据:律师将列举并描述工伤事件中的关键事实和证据,以证明对方的过失或责任。这些证据可能包括医疗报告、病历、目击证人证词等。4. 反驳对方主张:律师会针对对方在辩词中提出的观点或辩解进行反驳,并提供合理的解释和证据来支持自己的观点。5. 法律请求和赔偿要求:律师会明确提出工伤受害者的法律请求和赔偿要求,包括医疗费用、工资损失、残疾赔偿、精神痛苦赔偿等。6. 结论:律师会总结辩答书的主要论点,并强调为什么工伤受害者应该获得公正补偿。工伤起诉律师辩答书是工伤受害者诉讼过程中重要的法律文件,它帮助律师向法庭和对方阐述工伤受害者的主张,以争取合理的赔偿和补偿。

  • 姑凉
    姑凉

    工伤起诉律师辩答书是指在工伤案件中,由被告方的律师代表被告方出庭时,针对原告方提出的起诉内容和指控,以书面形式提交的辩解和辩护材料。律师辩答书旨在为被告方提供法律依据和论证,驳斥原告方的诉讼请求,并向法庭说明被告方的事实情况、观点和辩护策略。律师辩答书通常包括以下内容:1. 引言部分:介绍被告方和律师的基本信息,表明辩护目的和立场。2. 事实陈述部分:详细陈述被告方认为相关事实的真实情况,包括工伤发生的经过、原告与被告之间的关系、工伤责任的划分等。3. 法律依据部分:引用相关法律法规、判例和其他法律文献,解释适用的法律规定,并论证被告方的行为符合法律要求。4. 辩护理由部分:列举被告方的辩护理由,与原告方的指控进行一一对比,针对原告方的主张进行批驳和驳斥,阐明被告方对案件的看法和态度。5. 证据陈列部分:列举和陈述与被告方辩护有关的证据,包括书证、证人证言、鉴定意见等,用以证明被告方的观点和证明原告方的指控不成立。6. 请求部分:表明被告方对法庭的具体请求,包括驳回原告方的诉讼请求、维护被告方的权益等。律师辩答书的撰写需要律师具备扎实的法律专业知识,并且对案件有深入的了解。通过辩答书,律师能够充分表达被告方的观点和辩护立场,为案件争取有利的结果。

  • 嘿喂
    嘿喂

    一、律师收费考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。二、各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;三、法律依据:《律师服务收费管理办法》第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

  • 夏日喜人
    夏日喜人

    律师解析 工伤纠纷需要了解的问题: 1、先治疗将事情委托代理,然后对工伤进行认定和鉴定,最后确定赔偿的项目和金额进行索赔,不赔偿的可提起诉讼赔偿。 2、申报伤残鉴定时,劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。 3、工伤职工经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。法律依据 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 哈哈哈
    哈哈哈

    工伤纠纷律师可以出示法律意见书。根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法”。根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。所以该员工在工作期间受伤,可以依法向劳动行政部门申请工伤认定。

  • 小奢求
    小奢求

    证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。工伤认定流程一、委托代理合同签订前 (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容: 1、受伤职工身份情况; 2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称); 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险; 4、工作岗位及相关职责; 5、工资报酬及培训情况; 6、劳动保护及相关防护措施; 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位; 8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见; 9、受伤职工家庭成员及大致情况; 10、受伤职工本人的要求及期望。 (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。 (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行): 1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话; 2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合); 3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款; 4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作: (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。 (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。二、办理委托代理合同时: (一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项; (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项; (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施; (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等; (五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议; (六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执; (七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。三、工伤认定程序(之前也可与对方调解): (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料: 1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料; 2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料; 3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料; 4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。 (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。 (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下: 1、是否属其它案由,走其它程序; 2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告; 3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序: (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级; (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》; (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》; (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等); (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告 ; (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。 以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。

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