工伤请律师先自费多少钱

196人浏览 2024-04-23 22:35:14

7个回答

  • 小奢求
    小奢求
    最佳回答

    法律分析:用人单位与职工约定工伤自费,违反法律强制性规定,违法无效。用人单位依法为职工缴纳工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分,由用人单位承担,更符合工伤保险制度设立的基本原则。法律依据:《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  • 佰柠
    佰柠

    工伤案件请律师的费用因律师的经验、专业知识和地区而有所不同。律师的费用主要有两种形式:1. 固定费用:律师会提供一个固定的金额作为工伤案件的代理费用。这个费用通常会在律师和客户之间进行协商,并根据案件的复杂性、争议的程度和预计的工作量来确定。较简单的工伤案件的固定费用可能在几千至一万人民币之间。2. 按比例收费:律师的费用也可以按照最后获得的赔偿金额的一定比例来计算。通常情况下,这个比例约为10%至30%不等。这种方式可以降低客户的风险,如果最后没有获得赔偿,律师也不会收取费用。工伤案件请律师的费用一般是由客户自己承担的。根据不同的地区和具体案件情况,也有可能会有一些机构或组织提供免费法律援助,帮助无力承担律师费用的劳动者。工伤案件请律师的费用是根据具体情况而定的,建议在选择律师时,与律师充分沟通费用问题,并了解律师的收费方式和标准。

  • 静儿
    静儿

    工伤请律师自费的费用根据律师的收费标准和具体情况而定。通常情况下,律师会根据案件的复杂程度、工作量以及所需的时间和资源来确定费用。一些律师可能会采用小时费率,而另一些则可能会提供固定费用或按照案件的结果收费。在确定自费金额时,律师可能会要求预付一部分费用作为律师的服务费用。这个预付费用的具体数额也会根据律师个人的收费标准来决定。有些律师可能会要求一次性预付费用,而其他律师可能会要求分期支付。工伤案件往往涉及法律程序、证据收集、文件准备和法庭出庭等一系列工作,因此请律师自费的金额可能会相对较高。但同时也应该明确了解律师的收费方式,并与律师进行谈判,以确定合理的费用,并确保双方对费用问题达成一致。

  • 打打打打
    打打打打

    用人单位与劳动者约定工伤自费的,是不合法的。用人单位应当依法为职工购买工伤保险,约定工伤自费的,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,该劳动合同无效或部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。工伤自费部分由用人单位来承担。劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。由于立法的缺失,导致了实践中的分歧和争议。工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则,无论伤者在事故中有没有责任,发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险,并不意味着发生工伤后,用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失,医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用,由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。一、工伤的认定标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、工伤的赔偿标准为:1、根据伤残等级赔偿。一级伤残补助金本人工资×27个月;二级补助金为本人工资×25个月;三级补助金为本人工资×23个月;四级补助金为本人工资×21个月等等;2、根据生活自理障碍等级支付生活护理费,一般是当地上一年员工月平均工资的30%、40%或50%;3、丧葬补助金按当地上一年员工月平均六个月工资支付;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

  • 走最后锁门
    走最后锁门

    法律分析:一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。法律依据:《工伤保险条例》 第四条 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前期医药费 ,一般应有用人单位垫付。对此,各省市也有明确的规定。

  • 落寞
    落寞

    发生工伤事故需要治疗的,一般先有职工自行垫付,保留单据,最后由工伤保险报销。如果单位未按照《工伤保险条例》的规定,及时申请工伤认定的,发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  • 萌萌跶
    萌萌跶

    发生工伤事故需要治疗的,一般先有职工自行垫付,保留单据,最后由工伤保险报销。如果单位未按照《工伤保险条例》的规定,及时申请工伤认定的,发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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